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春节DeepSeek炸街后,感觉全世界都在喊All in AI,这一晃9个月过去了,说实话,惊艳的玩法我没见到几个,怪相倒是见了一大堆。怪相之一:迷信AI Agent。上次跟月强教授直播连线,就有观众在问,AI Agent在HR领域有哪些典型的应用场景。我觉得这个问题非常典型,但往往很多人压根分不清什么叫AI Agent,什么又是AI技术应用场景,这里简单给大家澄清一下:AI技术又有典型的6大
上周我写了一篇关于腾讯会议的 AI 产品特性,很多读者喜欢,这周受邀参加了腾讯全球数字生态大会的 AI 协同办公与组织升级专场。这不,又发现了两个优质的 AI 应用场景。去会场那天,深圳的雨云像一个巨大缓冲区,卷舒有致,把湿气和热度都收进去再慢慢释出来,雨和太阳轮番出现,和会场的气氛一样热烈奔放。2025 腾讯全球数字生态大会的这个“AI 协同办公与组织升级专场”将主题定得非常直接:效率
昨天OpenAI正式发布了GPT-5-Codex,一个专门为Codex编码智能体研发的GPT-5版本。在看了全球网友实测效果后,基本结论就是可以告别Claude Code,放下Cursor,直接来拥抱Codex了!为了验证网友们的说法和GPT-5-Codex的真实能力,我们全面的测评了一下。确实这次OpenAI没有再喊「狼来了」,实测很多项目的效果都比较惊艳,比如一键秒出像素风格的小游戏。或者,
用户体验的关键不在于平均水平,而在于是否拥有“峰值时刻”。本文系统梳理峰值体验的构建方法,从心理机制到产品设计策略,结合实战案例,帮助产品人打造真正让用户“记住”的高光瞬间。在体验为王的新商业时代,品牌竞争的核心,已从单纯的功能表达转向内在的情绪共鸣,从单向的信息灌输升维为升维为双向的记忆锚定,最终指向用户的深度认同与价值共鸣。那么,如何让用户在在碎片漫溢、信息超载的环境中记住你、选择你、认同你?
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